【名模衣櫃中大尺碼】BONANZA圖案運動洋裝-共2款(M-XXL適穿)
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商品網址
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商品訊息簡述
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商品料號：33221-05.06
商品顏色：黃.藍
商品彈性：有
商品內含：上衣1件
商品產地：中國
商品規格：F
商品材質：65%棉35%聚酯纖維
商品尺寸：單位(吋)
商品尺寸→胸圍→腰圍→下擺圍→衣長→肩寬→袖長→上臂圍→袖口圍
F→34→34→36→28→13→X→18→X
●縮率和：+/-4%
●色牢度：4級(含)以上
●以上測量尺寸誤差約正負1吋喔!
●可水洗晾乾，不能使用冷洗精、柔軟精及漂白水，不能乾洗
●商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準請見諒
●辦理商品退貨時，商品如有贈品或配件，麻煩請一併寄。
●衣服勿沾染到彩妝、香水味、煙味及人為因素破壞商品。
●請在十天內完成退貨。
●商品拆剪吊牌視同衣服穿出門
●本商品無配送外島，不便之處敬請包涵。
商品訊息功能:
- 品號：3281300
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- 運動舒適百搭
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內容來自YAHOO新聞
美證管會：企業得公布CEO與員工薪酬比
（法新社華盛頓5日電） 美國民眾愈來愈憂心所得不公之際，美國證券管理委員會（SEC）今天批准一項法規，要求各大企業必須公布執行長與員工間的薪酬差距。
這項新法是2010年生效的「陶德佛朗克華爾街改革及消費者保護法」（Dodd-Frank Act）的一部分，將於2017年生效，適用於為數眾多的公開交易公司，不過有部分企業因此反彈。
新法要求企業必須計算與公布執行長年度總津貼與中間所得員工年度總津貼的差距。
美國證券管理委員會主席懷特（Marie Jo White）說：「若說對公布薪資比的要求意見分歧，這是保守的說法。」
他說，自「陶德佛朗克法案」5年前通過以來，證券管理委員會就收到超過28萬7000封意見信，其中超過1500封來自個人，其他則是格式信函。
懷特表示：「這些不同的意見反映出國會交付證管會通過一項高度分歧的議題，好壞端賴個人觀點。」
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/美證管會-企業得公布ceo與員工薪酬比-092003236.html
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